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postuler simplement avec votre profil linkedin.
vos missions seront les suivantes =
a- GESTION DE LA PAIE
Recueillir et saisir les informations sur les salariés de l'embauche à la sortie : absences, congés, maladies,
augmentations, modifications contractuelles, solde de tout compte, saisies sur salaire, repas, acomptes etc…
Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille (Recueillir, saisir, intégrer et contrôler les éléments
variables)
Réaliser les soldes de tout compte pour tous types de départ,
Effectuer des contrôles de paie (réconciliation des effectifs, explication des écarts de salaires bruts/nets…)
Coordonner le suivi de la subrogation entre le prestataire ADP, la CPAM et le relais local.
Suivre le versement des IJSS (maladie, prévoyance, temps partiel thérapeutique…)
Appliquer, dans le cadre de la gestion, les règles législatives, réglementaires et contractuelles,
Elaborer des éléments de synthèse (requêtes) pour exercer des contrôles,
b. GESTION DES TEMPS
Coordonner la bonne intégration en paie des éléments de gestion des temps
c. GESTION ADMINISTRATIVE
Traiter les entrées, sorties et mises à jour des dossiers du personnel (saisie des données et contrôles de
cohérence)
Gérer les flux de données entrantes et sortantes (entre le prestataire, le service paie et le relais local)
d. REPORTING SOCIAL ET FINANCIER
Contribuer aux campagnes annuelles opérationnelles (bilans sociaux et rapports obligatoires (égalité
homme/femme etc.)
Extraire les indicateurs pertinents (congés, provisions…)
Contribuer à l'analyse des reports
Fournir aux RHs les indicateurs
e. FONCTION SUPPORT
Etre le relais niveau 2 des collaborateurs en lien avec le prestataire ADP
Etre en support des équipes locales sur les questions sociales, comptables et financières
Expérience mini de 3 ans en paie, ayant déjà traité entre 300 et 500 paies, bonne maîtrise d'Excel type TCD, Recherche V, "somme si"...idéalement ayant déjà travaillé en CSP).
Utilisation courante d'excel et des outils google, la connaissance des outils ADP (ZADIG TGE, ADP LINK) ou GFI est un plus
Adaptabilité et volonté d'apprendre sont les qualités clés pour ce poste
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'industrie automobile un Gestionnaire paie F/H
vos missions seront les suivantes =
a- GESTION DE LA PAIE
Recueillir et saisir les informations sur les salariés de l'embauche à la sortie : absences, congés, maladies,
augmentations, modifications contractuelles, solde de tout compte, saisies sur salaire, repas, acomptes etc…
Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille (Recueillir, saisir, intégrer et contrôler les éléments
variables)
Réaliser les soldes de tout compte pour tous types de départ,
Effectuer des contrôles de paie (réconciliation des effectifs, explication des écarts de salaires bruts/nets…)
Coordonner le suivi de la subrogation entre le prestataire ADP, la CPAM et le relais local.
Suivre le versement des IJSS (maladie, prévoyance, temps partiel thérapeutique…)
Appliquer, dans le cadre de la gestion, les règles législatives, réglementaires et contractuelles,
Elaborer des éléments de synthèse (requêtes) pour exercer des contrôles,
b. GESTION DES TEMPS
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c. GESTION ADMINISTRATIVE
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Gérer les flux de données entrantes et sortantes (entre le prestataire, le service paie et le relais local)
d. REPORTING SOCIAL ET FINANCIER
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homme/femme etc.)
Extraire les indicateurs pertinents (congés, provisions…)
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e. FONCTION SUPPORT
Etre le relais niveau 2 des collaborateurs en lien avec le prestataire ADP
Etre en support des équipes locales sur les questions sociales, comptables et financières
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Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'industrie automobile un Gestionnaire paie F/H
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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